省委书记易炼红
在全省深化发展和改革
双“一号工程”推进大会上指出
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大力实施数字经济“一号发展工程”和营商环境“一号改革工程”，是省委、省政府立足江西发展新方位、新阶段，把握发展新态势、新趋势，作出的重大决策部署。双“一号工程”，是在全省改革发展中具有战略性全局性引领性突破性的关键工作、头等大事，是推动数字经济发展和营商环境优化之思路、举措的升级版，是加快推进高质量跨越式发展的再提档。我们要以“第一等”的站位，准确把握推进双“一号工程”的重大意义，充分认识深入推进数字经济做优做强“一号发展工程”是形势所需、使命所在，深入推进营商环境优化升级“一号改革工程”是固本之举、浚源之策，必须整体把握、统筹谋划，乘势而上、协同而为。
以“三变”勇立潮头
《江西日报》头版聚焦南昌高新区
推进双“一号工程”的调查与思考
原文如下
2021年
面积仅有286平方公里的南昌高新区，以占南昌市3.9%的土地，贡献了全市13.8%的地区生产总值、23.6%的规模工业营业收入。
凭借电子信息、航空制造、生物医药、新材料等主导产业，南昌高新区在国家级高新区综合排名连续7年位次前移，2021年排名第24位。如今，面对全球新一轮产业变革机遇期，作为南昌经济发展的主阵地，如何继续勇立潮头？
在我省高规格召开双“一号工程”推进大会后不到一个月，南昌高新区便适时推出经济社会发展“三年蝶变”行动计划，全力以赴做大做强数字经济产业，不遗余力优化提升营商环境。
谋定而后动
连日来，记者深入一线调查
明显感受到
如今的南昌高新区正以
更新的思路、更宽的视野、更多的手段
在新的起点寻求经济高质量跨越式发展
变思路
培育新产业，不以规模论英雄
前不久，南昌高新区企业江西珉轩智能科技有限公司与好几家银行洽谈好了融资事宜，在公司负责人晏丽娟看来，这是过去想都不敢想的事。
和多数数字经济企业一样，珉轩科技属于轻资产运营，虽有融资需求，但缺乏厂房、设备等抵（质）押物，过去常被银行“拒之门外”。随着公司相继获评江西省瞪羚企业、国家高新技术企业、江西省数字经济重点企业等荣誉，特别是赶上全省大力推动数字经济“一号发展工程”，企业“春风”扑面：各家银行改进授信评价机制，主动上门解决融资需求；政府部门对数字人才放宽门槛，指导并帮助企业申报各项人才政策。晏丽娟表示，有了资金和人才政策扶持，未来三年公司有望迎来爆发式增长。
企业的信心，也是产业发展的底气所在。与发展传统产业思路不同，在数字经济方面，南昌高新区不以规模论英雄，而是更加看重企业的成长性和发展潜力。
南昌云宜然科技有限公司是2018年落户南昌高新区的一家小微企业，因为掌握了大气污染精准溯源技术，公司法人张祺杰成功入选南昌市高层次科技人才“洪城计划”，公司还享受办公场地三年免租金等扶持。公司省下钱搞研发，目前多项技术在全国细分领域领跑。
充足的阳光雨露，让数字经济百花齐放，数字企业拔节生长。以游戏运营为主业的神起信息落户半年，营收就突破2亿元；深耕大数据平台开发的睿讯科技营收已是初创期的7倍；布局流量经济的众灿互动今年尽管受疫情影响，营收仍有望逆势增长20%……通过培育一批各细分领域的“优等生”，数字经济成为南昌高新区新的经济增长极。
变视野
颜值换产值，生态环境也是营商环境
四月芳菲，走进南昌高新区，星罗棋布的园区厂区，看不到一根烟囱、一台烧煤锅炉，城区中心树木蓊郁、鸟鸣啾唧。
对生态的精心呵护，是南昌高新区前行中最执着的坚守。
央企中国节能环保集团公司看中这里优美的环境，选择在艾溪湖边建设区域总部大楼，江铜集团也把总部和研发基地布局在艾溪湖湿地公园附近。
高端项目来了，颜值变产值。在追逐“绿富美”的过程中，南昌高新区逐渐意识到，生态环境不仅是生产力，也是营商环境。于是，拿出稀缺的土地资源，打造了瑶湖郊野森林公园、鱼尾洲公园、南塘湖人才公园、美书馆、高新区美术馆等一个个文化休闲打卡地，提升城市功能品位的同时，留住了人才、留住了产业。
前不久，江西迅特通信技术有限公司董事长郑波告诉记者，外地客户来昌时，他会带客户去艾溪湖湿地公园“洗肺”，去高新区图书馆静心，到鱼尾洲公园水榭边的咖啡馆品咖啡闲聊。不少客户被这里优美的生态环境折服，产生了投资的愿望。
同样爱上这里的还有来自湖南的江西神起信息技术有限公司高管骆丕洪，他打算在此安家。
优美的环境已然成为南昌高新区营商环境不可或缺的一部分。
为了让城市更加美丽宜居，该区利用“一江相临、四湖相间”的独特优势，不断深化产城融合，高质量推进瑶湖沿岸生态环境品质提升工程，打造南昌城中最美风景线。
变路径
向人才要活力，“暖”“潮”留人心
南昌高新区约45万人口，有12万名大学生、13万名产业工人。针对年轻人占比高的特点，前不久，南昌高新区提出实施商贸服务业三年倍增计划，重点提升艾溪湖沿岸商业配套，完善娱乐、文化休闲设施，发力“首店经济”“网红经济”，打造最“潮”高新。
如此“排兵布阵”，展现的是吸引和留住人才的决心。
采访中，不少企业家都有切身感受：早些年，南昌高新区配套不完善，一到晚上黑灯瞎火，连的士都很难打到，高端人才难以留住。如今，地铁通了，城区高楼林立、商业繁华。
栽好梧桐树，引得凤来栖。优化营商环境，南昌高新区转变路径，聚焦设施配套和人才服务提升。
南昌市言诺科技有限公司法人李潭便是受益者。过去他经常是北京、南昌两地跑，3月中旬，他和另外一名合伙人因疫情防控留在南昌，在酒店住了十多天后，考虑到各种不便，于3月29日提出人才公寓申请，没想到，南昌高新区开启绿色通道，快速审批，当天就为他们配租了2套人才公寓，解了燃眉之急。
人才是发展的活力所在。除了以事业留人、政策留人，南昌高新区还用心办好住房、子女入学等“关键小事”。去年，该区为142名高层次人才解决子女入学问题。最近，该区还计划发放一批人才服务卡，人才凭卡可在区内享受诸多福利。
